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卞晶:在平安遇到更好的自己

发布时间:2019-04-13 20:50 来源:未知 编辑:admin

  □记者席韶阳通信员薛光明文图

  焦点提醒从小学的三尺讲台,到安然人寿的展业处司理,需要付出哪些勤奋?从性格内向的宅女,到率领240多名成员连创佳绩的团队长,需要颠末什么样的蜕变?安然人寿洛阳本部展业处司理卞晶的成长履历,也许可以或许回覆这些问题。

  进修型的安然让我碰到更好的本人

  “插手安然,是我职业生活生计中最准确的选择。安然不只改变了我的职业成长轨迹,更让我的人生履历更丰硕、家庭收入更丰沛。安然让我大白:本来本人能够更好、更优良!”提及2009岁尾插手安然人寿的改变,卞晶侃侃而谈。

  在此之前,她在洛阳一家私立学校做教员,“每天面临一群学生,出了教室之后,感受一天的话都曾经说完了;再加上性格内向,喜静不喜动,我根基上就是宅女一枚,见了带领绕着走、见了目生人更不知若何张口。”卞晶婉言,对比此刻可以或许在几百人、上千人的大会上和伙伴们做演讲、面临一个又一个目生人做营销推广,那时候的本人,底子不敢想象。

  “是安然改变了我,让我碰到更好的本人。”卞晶说,第一次接触安然,是在2003年生完孩子回山东老家休养的时候,孩子由白叟照看,伴侣保举她招聘安然人寿的讲师。身为教员的她感觉讲课是本人的长项,轻松招聘成功。

  进了安然才晓得,一切都要从头进修:为了丰硕讲课内容,讲师也需要参与营销、组织勾当、大量补习安全学问……6个月的历练为她打开了一扇窗,每天都能感受到本人的前进。

  回到洛阳后,卞晶的工作调整,转至一个公益组织工作,需要经常组织大型勾当。到任后第一次挑大梁组织一场大型勾当,卞晶按照此前在安然学到的经验一步步鞭策实施,没想到博得全场惊动。“看着带领、同事的夸奖和承认,我第一次感遭到安然人寿,这个进修型的平台,对我人生带来了何等大的改变!自傲起头一点点增加。”

  2009岁尾,传闻安然人寿洛阳中支公司正在筹备,卞晶毫不犹疑地招聘区域拓展部,再次插手安然的大师庭。

  合作型的安然让我的舞台更广漠

  “以办事促发卖”是安然区拓营业的黄金法例,对此,卞晶深有感到。

  在她办公桌前,一昂首就能够看到墙上的一张“五要素”口号,上面写着“充实的面谈和持续的跟进,针对性的帮扶;充实的提前量,明白义务方针;固化轨制和流程……”

  “这是我对本人的要求,也是对我团队的要求。”卞晶说。

  在严酷的自我要求下,自从确定方针要做团队长后,她的成就众目睽睽:3个月内拉起一支19人的团队;2011年2月晋升六级区主任,2013年6月晋升展业课课长,2014年上半年荣获“金星奖收展员营业竞赛四星奖”并荣获年度“金星奖四星展业课”,2015年11月晋升高级课长并荣获“金星奖四星展业课”……

  安然的晋升文化是,不只要本人成功,还要协助团队的伙伴们成长。因而,每一次晋升的背后,都是一个“协助别人、成绩本人”的艰苦过程,也正由于如斯,卞晶的团队历来倡导“感恩、合作、合规”的工作空气,她身先士卒,对客户热心办事、对同事耐心帮扶,对公司规章轨制认线月,凭着优良的业绩和旗下240多人的专业团队,卞晶晋升为安然人寿洛阳中支公司展业处司理。

  “我是安然人。安然改变我的前半生,将来我会愈加勤奋,缔造更多灿烂。”卞晶婉言,眼下她的方针是在3-5年内,将团队成长到千人,晋升为区域部司理,“安然有这么广漠的平台,有这么多的进修机遇,我相信每个勤奋工作的安然人都能博得更好的将来。”

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